工作的评价(Appraisal Review)

19.12.2008 晴

2008年已经接近尾声了。年尾对你而言可有任何意义吗？除了新年，你还想起了什么呢?
是的，正是花红和加薪！引颈而盼了365天，终于等到了这一天。偏偏今年的经济又不争气，通货膨胀之外，还遇到了经济大海啸。在这样的情况下，如果还能够分到一些红利，也应该要知足了吧。若有幸得以加薪，我想这已经是得天独厚，谢天谢地了！
我不晓得加薪对你而言可否有任何特别的意义。至少对我而言，加薪的多与少是上司对下属工作表现的一种认同。我自认工作态度认真，对于上司所给的任务我照单全收。食君之禄，担君之忧，这是天经地义的事。要不然，公司请你来干嘛？
不知是我运气好，还是我工作效率高，在我工作的岁月里总会有一段比较空闲的日子。刚开始时，会觉得全身不自在，有白拿薪水的惭愧心情。曾经尝试向上司自动请缨，自我推荐想找点事儿来做，但都不得要领。不是处理一些芝麻小事，就是分配到一些自己没兴趣又不在行的工作，简直是吃力又不讨好。

也许你会认为我很傻，好端端的清闲日子不过，为何要自投罗网去找麻烦呢？其实，当上司的怎么会不清楚我的工作量有多少呢？是闲着还是忙得团团转，我有多少斤两，他比任何人都清楚！我不是自找苦吃，而是万般无奈。每月的工作进展报告我是搅尽脑汁也想不出该如何提笔写报告。这种心灵上的痛苦你可否领教过呢？时间久了，就会开始懒散。当初那种初生之犊不怕虎的冲劲已逐渐消失。对于工作的热诚也远远不如当年。想法也没有以前那么积极了。坦白说，一个员工若终日无所事事，这不完全是他的错。也许是上司不懂得知人善任，又或者他被有心人冷藏了。当中的前因后果也只有当事人才清楚。所以，你若是闲人一族，别感到内疚或灰心，错并不在你。我们只是打工而已，有工就做，没工就坐；有钱就赚，没钱就算，道理如斯简单！当然，你的“付出 “ 也会被记录在案。所以，千万别埋怨公司给你待遇不比别人好，也别妒忌他人步步高升。一分耕耘，一分收获，这是百年不变的道理！至于能者，通常都是多劳的。好的待遇自然就是属于他们的啦！自古以来，高职位，高薪金都是能者居之。当中免不了有些浑水摸鱼的幸运儿，凭着天时，地利，人和而飞上枝头当凤凰。面对不公平的对待，身为小兵小卒的我们除了发发牢骚之外，又能如何呢？

一年一度的工作评价册，就好比学生时代的成绩放榜，有人欢喜有人愁。这也是老板最为头痛的日子。无论他们做得再怎么好，也难免会顺得哥来失嫂意，还真难为他们了！我不稀罕当上司的心腹爱将，但求不是他的眼中钉就行了。我也没什么雄心大志，但求心安理得，做好分内事，有个公平的对待，也就心满意足了！